XBIM数字工厂，企业为何要重视?

「工业4.0」这个名词，是在2013年的汉诺威工业博览会上推出，其目的是为了提高德国工业的竞争力。

这个概念从最初提出至现在，已变成一个很老议题，但对于很多制造企业来说，未能确切说出工业4.0的具体指向，且又为什么它会是制造业苦苦追求转型升级的最佳解方。

工业4.0一2013年首次在德国汉诺威工业展提出，德国政府2014年就将其订为国家重大政策；2015年经国务院总理李克强签批，推出《中国制造2025》战略文件，这也是中国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领。

国家为何要重视与跟进？

鑫引利团队提到「隐形冠军」企业；德国有60%-70%的出口是由中小企业贡献的，远高于其他发达国家中小企业出口比例，这些企业营收规模很小，不为人所知，市场份额却很高，往往能占该行业世界份额排名的第一或第二，例，德国伍尔特、德国布里塔公司、旺众（Wanzl）公司；

过去二十多年，全世界2734家隐形冠军公司的数据，德国拥有1307家隐形冠军，是数量最多的国家，美国是366家，日本是220家，中国68家。而德国的隐形冠军公司里，超过2/3都是生产工业产品。为实现产业的持续性发展优势的保持，必须越过传统制造所面临的障碍。

德国总人口约在8300万人，“人力资源变得珍贵，如果把人力都浪费在重复跟知识技术含量低等的工作上，那被赶超将会是迟早之事。所以必须把人从机械的操作者，变成生产流程的决策者和管理者，工业4.0就是将这些事情实现。

对「隐形冠军」这件事情，在中国作为中小企业的代表“专精特新”是近年来中央政府十分关注的群体。工信部在“十四五”期间提出，我国将培育十万家省级专精特新中小企业，万家专精特新“小巨人”企业，这一举动也是为赶超德国之举措。

中国是工业制造大国，凭借着完善的产业布局与廉价的劳动力，吸引外资建厂。但伴随着中国经济的崛起，与科技产业的飞速发展，出现了众多的新兴产业，而这些产业备受年轻代青睐，出现了大批量的灵活就业一代。

数字化、信息化产业的崛起，给制造业所带来的结果，则是制造业的综合成本上升，主要是从业人口锐减与用工成本的上升所导致的，这一现象使原本地域所拥有的优势，变成不在突显。所以近年有不少资本往越南、印度等劳动力更为廉价的地域转移，虽然由于转移地域产业链布局与管理存在诸多问题争议，但这对于中国来说无疑是非常不利。订单外逃，会导致制造产能过剩，结局则必然是中小企业面临破产，中国经济发展受挫，为避免这一情况出现，《中国制造2025》战略就显得极为重要。

中国的经济环境和现有的科技产业，不足以支撑使用美国所运用金融资本策略，所以基本中国发展的绝大多数的新兴产业，最终都将回归实体，而实体产业必然离不开制造业。以当下火热的短视频或资讯信息行业为例，某音、某条等，如果离开实体产业的广告支撑，它们又将如何变现？发展？

实体经济是中国之根基，虽然工业4.0所描绘的无人工厂景象看似距离我们很遥远，但事实无人工厂已是进行式，而非未来式。

国内多数的制造工厂，还是依靠劳动力的输出实现产量，产量要增大或者赶工则就需要增加人手，以多班制的形式开始生产；随着现代科技与新兴产业骤增，工厂面临着人力价格上涨、资源紧缺，人口的问题日益剧增显现出来。鑫引利-XBIM数字工厂，实现数字化管理、仓储管理、品质管理、动态库存管理、远程式任务排产，帮助钢构企业实现数字化升级，更好直接有序的管理，实现工厂的降本提效，遏制了由于工作出错，导致不必要的生产及材料浪费。

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