英特尔CEO去年收入近1.8亿美元 高出普通员工1710倍

3月31日消息,美国当地时间周三,英特尔在向美国证券交易委员会(SEC)提交的监管备案文件显示,这家芯片巨头的首席执行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)自2021年2月加入该公司以来,在短短11个月内收入接近1.8亿美元,比普通员工平均收入高出1710倍。

数据显示,基辛格在2021年的总收入为1.786亿美元,比英特尔前首席执行官鲍勃·斯旺(Bob Swan)2020年的薪酬高出约698%。其中,基辛格的基本工资总额为110万美元,他还获得了175万美元的现金招聘奖金。基辛格最大的收入来自一次性新聘员工股票奖励,占其总薪酬的近79%,价值约为1.404亿美元。

英特尔约12.1万名员工的平均年薪为104400美元,这意味着基辛格的收入比普通员工高出1710倍。与基辛格相比,斯旺2020年的收入仅是英特尔员工平均收入的217倍。

英特尔表示,在设计基辛格的薪酬方案时,该公司“寻求提供与基辛格能力和经验相称的薪酬,并反映出领导英特尔转型的巨大挑战”。尽管芯片市场出现了全球供应链短缺,但在基辛格的领导下,英特尔在2021年创造了747亿美元收入,同比增长2%。

英特尔在备案文件中写道,在确定基辛格一次性新聘员工股权奖励的规模和结构时,薪酬委员会考虑了许多因素,包括其因离开前雇主而失去的薪酬价值、独特的技能、竞争激烈的高管人才市场、公司正在进行的转型规模,以及确保与股东保持一致的重要性等。

关于首席执行官的新聘股权奖励,英特尔表示,基辛格总薪酬中超过94%基于股权,“这是为了立即与股东结盟,并激励其带领公司成功转型”。文件显示,基辛格拥有英特尔约287853股股票。

备案文件显示,基辛格2022年的薪酬总额预计为2630万美元,其中基本工资125万美元,与英特尔类似规模公司的首席执行官相当。

在美国,公司高管薪酬始终在上涨。2021年,苹果公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)的收入是员工平均工资的1447倍。尽管代理咨询公司Institutional Shareholder Services(机构股东服务公司)反对,但苹果的股东们还是批准了这一薪酬方案。

英特尔已要求股东在5月12日举行的年度股东大会上投票支持高管薪酬提案,该公司没有立即回应置评请求。

在基辛格执掌英特尔后,他公布了新的复兴战略,以重新夺回目前由台积电占据的半导体行业主导地位。英特尔曾是芯片制造技术领域的世界领先者。本月早些时候,英特尔公布了跨越六个欧盟国家的庞大投资计划的细节,涉及到880亿美元资金,其中包括在德国进行大规模投资。

基辛格在重返英特尔担任首席执行官之前,曾担任VMWare的首席执行官。在离开之前,他曾在英特尔工作了30年。

由于在制造方面遭遇危机,在与对手的竞争中举步维艰,英特尔的股价在2020年累计下跌约17%,但去年上涨了6.8%。与2021年3月30日相比,英特尔股价下跌了18%,当时为每股63.77美元。

美国当地时间周三,该公司股价下跌0.82%,报收于每股51.43美元。(小小)

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